Neuquén Hace Obligatorio el Certificado de Empleo Local en Todas las Licitaciones Públicas y Privadas
La provincia argentina de Neuquén ha reglamentado la Ley 3499, estableciendo el Certificado Emplea Neuquén como un requisito prioritario y obligatorio para todas las lici
La provincia de Neuquén, epicentro de la formación de Vaca Muerta y una de las regiones energéticas más dinámicas de Argentina, ha dado un paso significativo en su política de empleo local. Mediante la reglamentación de la Ley 3499, se ha establecido la obligatoriedad del Certificado Emplea Neuquén para todas las licitaciones, tanto públicas como privadas, que se realicen en el territorio provincial. Esta medida, esperada desde la sanción de la ley en abril de 2025, busca generar un impacto directo en la creación de puestos de trabajo para los residentes locales y en el fortalecimiento de las economías regionales.
El Certificado Emplea Neuquén, emitido por la Subsecretaría de Promoción de Empleo y Formación Profesional, tendrá una vigencia de doce meses y será renovable. Para obtenerlo, las empresas deberán cumplir con una serie de requisitos rigurosos: estar inscriptas en el sistema y empadronadas en la Subsecretaría de Trabajo, presentar un certificado de cumplimiento fiscal de la Dirección Provincial de Rentas, acreditar la ausencia de infracciones firmes en materia de trabajo infantil mediante la COPRETI, y declarar por escrito no haber efectuado despidos sin causa en los dos meses previos. Además, deberán demostrar que, en los últimos seis meses, han contratado o capacitado al menos a una persona inscripta en el registro provincial de empleo.
La reglamentación de la ley no solo impone obligaciones, sino que también ofrece importantes incentivos para las empresas que cumplan con los criterios. Por cada trabajador contratado a jornada completa, las empresas recibirán un crédito fiscal equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil mensual, computable contra Ingresos Brutos. Para agosto de 2026, este valor fue fijado en $376.600 por la Resolución 9/2025. Las jornadas de media jornada computarán el 50% de este valor, mientras que las personas desocupadas capacitadas generarán un crédito del 50%. Este beneficio busca estimular la formalización del empleo y la inversión en capital humano local, priorizando, además, a las Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyME) con nóminas de hasta 150 personas.
La implementación de esta normativa tendrá un impacto significativo en el sector energético, particularmente en las operaciones de petróleo y gas, así como en las energías renovables, dada la fuerte presencia de estas industrias en Neuquén. Compañías como YPF y sus contratistas, que realizan cuantiosas inversiones en la región, deberán adaptarse a esta nueva exigencia, lo que podría traducirse en un aumento de la contratación de personal local y en programas de capacitación específicos para la fuerza laboral de la provincia. La medida refuerza el compromiso de la provincia con el desarrollo sostenible y la distribución equitativa de los beneficios generados por su riqueza hidrocarburífera.