Trabajadores de Ferrominera Orinoco en Venezuela denuncian jubilaciones forzosas y acoso laboral

Empleados con décadas de servicio en CVG Ferrominera Orinoco han alzado su voz para denunciar un patrón sistemático de jubilaciones forzadas y persecución laboral. Estas

Trabajadores con una trayectoria de más de treinta años en la Compañía Venezolana de Guayana (CVG) Ferrominera Orinoco han hecho pública una grave denuncia sobre la situación laboral dentro de la empresa. Los afectados señalan la implementación de una política sistemática de acoso, persecución laboral y despidos injustificados, que culmina en jubilaciones forzosas, afectando severamente la vida de numerosos empleados dedicados al sector minero estratégico del país.

Según los testimonios recabados, esta presunta estrategia busca desplazar a la fuerza laboral con mayor antigüedad y experiencia, argumentando reestructuraciones o necesidades operativas. Sin embargo, los trabajadores afirman que estas medidas son coercitivas, impuestas sin el debido proceso ni respeto a sus derechos laborales y contractuales. La coacción para aceptar jubilaciones anticipadas o el hostigamiento constante se han convertido en prácticas recurrentes que menoscaban la moral y la estabilidad de los ferromineros.

Esta situación no solo representa un atropello a los derechos fundamentales de los trabajadores, sino que también tiene implicaciones significativas para la operatividad y la memoria institucional de CVG Ferrominera Orinoco. La salida forzada de personal altamente calificado y experimentado conlleva una pérdida invaluable de conocimiento técnico y operativo, lo que podría repercutir negativamente en la eficiencia, productividad y seguridad de las operaciones de extracción y procesamiento de mineral de hierro, un recurso vital para la economía venezolana.

Ante este escenario, los afectados hacen un llamado a las autoridades competentes, a los organismos de derechos humanos y a la opinión pública nacional e internacional para que se investiguen estas denuncias. Exigen el cese inmediato de las prácticas de acoso y persecución, así como el restablecimiento de los derechos laborales de los trabajadores. La garantía de un ambiente laboral justo y estable es crucial para el bienestar de los empleados y para el futuro sostenible de una de las principales empresas estatales de Venezuela en el sector minero.